2023年1月18日，仁怀酱酒集团召开2022年度总结会议暨2023年工作部署会，表彰先进集体和优秀个人。集团公司董事长李武在会上发表讲话，提出：打造“幸福企业”。

仁怀酱酒集团是在贯彻落实贵州省委“一看三打造”等重要部署背景下成立的。2013年至今，集团公司累计融资到位资金达91亿元，有效保障公司发展所需，“金融为器”作用突显；对外投资共计17亿元，所投资金收到良好收益，“投资为驱”成效显著；公司不断补齐短板，做好基础设施建设，为公司发展做要素保障，“实业为本”得到长足发展，公司围绕白酒产业链发展做出一系列措施，逐步实现“产融互动”。如今，集团公司在仁怀白酒行业中资产规模位居第二，纳税排名位居前列，在社会上具有一定的企业影响力、品牌影响力。

李武深情讲述了企业发展从零开始的艰辛历程。他说，在市委市政府的领导下，在公司上下的不懈努力下，通过短短的6年，仁怀酱酒集团实现了“发展基础从无到有，发展平台从无到有，经营团队从无到有，业务开展从无到有，市场拓展从无到有，经营效益从无到有，品牌影响从无到有，战略规划和经营思路从无到有，企业精神和品牌精神”等多个从无到有。

李武就企业的经营与管理做了分享。他说，经营与管理的目的，是增强集团的凝聚力，向心力，战斗力和亲和力；提高员工的从业能力，敬业精神和职业道德；最终做到人人有事干，事事有人干。

李武提出，要打造幸福企业。他说，幸福企业是企业转型管理的必然；利益最大化是旧的商业文明，幸福最大化是新的商业文明；幸福力才是企业的终极核心竞争力、是战略的最高层次。幸福最大化才能利润最大化。建设受人尊敬的企业，至诚至信。坚守追求利润不唯利是图；坚守勇于竞争不诋毁他人；坚守等价交换，价值和价格等同。

李武说，创建幸福企业文化，一是快乐工作，将工作当成一种快乐，而不是负担；二是任人为贤，公平竞争；三是多劳多得，赏罚分明；四是团结友爱，砥砺奋进；五是从“法治”到“心治”， 先处理心情，再处理事情。

免责声明：市场有风险，选择需谨慎！此文仅供参考，不作买卖依据。